同時，蘋果股東在股東大會上進行了表決，同意了對包括庫克在內管理層的個薪資獎勵方案，其中包括去年宣布的 項針對庫克的股票獎勵計劃（如果達到特定目標則獎勵100萬股蘋果股票）。
蘋果董事會在 份文件中強烈支持庫克的薪酬方案，稱從2011年庫克接任蘋果 席執行官至2020年9月，包括股息在內的股東回報率高達867%。
上述的投票結果在預料之中。媒體也指出，這些投票結果再 次證明，蘋果股東們對于 席執行官庫克和管理層的工作頗為滿意。
在開場白中，庫克總結了蘋果在過去 年中推出的許多新產品和計劃。他談及新款iPhone和有望不斷增長的蘋果手表，同時還表示AirPods Max耳機迅速受到用戶的“ 大歡迎”。庫克還探討了蘋果公司在應對疫情、氣候變化和舊金山灣區住房問題方面所做的努力。
庫克表示：“疫情是蘋果有史以來面臨的、 具挑戰性的環境。與其說我看到的是挑戰，不如說是機會。毫無疑問，作為 家企業，我們必須創造性地、明智地抓住這些機會�？v觀產品陣容，我認為我們從來沒有比現在擁有更好的產品，具有更大程度的未來潛力。無論是第 代5G iPhone，還是我們用戶手中M1芯片的驚人潛力，Apple Watch保護您健康的非凡能力，所有這些設備與賦予它們生命的軟件深度集成的方式，以及我們的用戶喜愛和依賴的服務組合不斷增加�！�
庫克補充道：“我們樂于對很多事情說不，并專注于我們能夠產生 大影響的領域，堅持不懈地創新。技術是由人創造的，是為了人們的利益服務，也是為了造福人類。在 好和 有希望的情況下，技術應該幫助我們讓這個世界變得比我們發現它時更好�！�
庫克還談到了蘋果的收購策略。他說，在過去的六年里，蘋果已經收購了近100家規模較小的公司。 終，蘋果每三到四周就會收購 家公司，主要目的是獲得技術和人才。
此外，這位蘋果老板還被問及供應鏈多元化的問題。庫克回答，蘋果 直在尋求改善和改變其整個業務，但沒有具體評論任何供應鏈的變化。
庫克還建議，雖然蘋果員工已經適應了遠程辦公，但公司仍然迫不及待地讓每個人在辦公室見面，以加強協作。不過庫克稱，公司員工在過去 年里遠程辦公的效率很高。在過去的 年里，在創新和創造方面取得了顯著成績，這證明了他們在 個真正具有挑戰性的時期所做的工作。
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